办公室里没人叫大声点

办公室里的员工小李，因为性格内向，总是说话声音小得几乎听不见。某天，新上司来到办公室，发现他们的会议总是被打扰到。决定解决这个问题。新上司组织了一次集体沟通培训，并设置了一个鼓励表达与交流的环境。通过训练和演练，大家学会了有效地运用身体语言和扩大声音的技巧。最后，在经过一段时间的实践后，员工们变得更加自信、开朗，并且在紧张时刻能够主动挺身而出,使整个办公室变得更加活跃和融洽。